PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Bilah Samping Artikel

PDF (English)
Diterbitkan: Mar 20, 2019
DOI: https://doi.org/10.31537/ej.v3i1.138

Isi Artikel Utama

Viola De Yusa
Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya, Lampung
Andika Rananda
Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya, Lampung

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Sumber Trada Motor Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian asosiatif. Penelitian ini dilakukan di PT Sumber Trada Motor Bandar Lampung.  Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Responden dalam penelitian ini sebanyak 36 karyawan. Uji persyaratan instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja. Artinya semakin baik motivasi diberikan kepada karyawan maka semakin tinggi pula tingkat kinerja karyawan pada perusahaan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
Yusa, V. D., & Rananda, A. (2019). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Education Journal : Journal Educational Research and Development, 3(1), 19–24. https://doi.org/10.31537/ej.v3i1.138
Terbitan
Vol 3 No 1 (2019)
Bagian
Articles