Dampak Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kebersihan di Lingkungan Universitas PGRI Argopuro Jember

Authors

  • Nugroho Edie Santoso Universitas PGRI Argopuro Jember
  • Basuki Hadiprayogo Universitas PGRI Argopuro Jember
  • Karnadi Universitas PGRI Argopuro Jember
  • Sugihartatik Universitas PGRI Argopuro Jember

DOI:

https://doi.org/10.31537/jembe.v1i2.2170

Keywords:

kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, tenaga kebersihan, universitas

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja tenaga kebersihan di Universitas PGRI Argopuro Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi  penelitian  ini  adalah tenaga kebersihan di universitas. Sampel penelitian diambil menggunakan motode purposive sampling sehingga terkumpul 50 responden. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner yang tersebar kepada tenaga kebersihan di Universitas PGRI Argopuro Jember. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kompensasi maupun lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi yang adil dan lingkungan kerja yang kondusif menjadi faktor utama yang meningkatkan kepuasan kerja tenaga kebersihan. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk perbaikan kebijakan Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kebersihan.

 

Downloads

Published

2024-12-27

How to Cite

Santoso, N. E., Hadiprayogo, B. ., Karnadi, K., & Sugihartatik, S. (2024). Dampak Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kebersihan di Lingkungan Universitas PGRI Argopuro Jember. Journal of Economics, Management, Business, and Entrepreneurship, 2(2), 12–18. https://doi.org/10.31537/jembe.v1i2.2170

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): Desember

Section

Articles